發(fā)電企業(yè)構(gòu)建“雙碳管理體系”的實踐探索

【摘要】為助力企業(yè)實現(xiàn)“雙碳”目標，更好履行自身社會責任，徐州華鑫發(fā)電有限公司以“雙碳管理體系”構(gòu)建為抓手，通過運用信息技術(shù)手段，實現(xiàn)碳排放的量化監(jiān)測、統(tǒng)計，提升企業(yè)的二氧化碳排放自動統(tǒng)計核算能力，從而增強企業(yè)的履約能力，健全企業(yè)碳排放與碳資產(chǎn)管理機制，控制企業(yè)履約風險、降低企業(yè)履約成本、提升履約效率。本文主要對”雙碳管理體系”構(gòu)建的定義和要求進行解讀，并對我司在“雙碳體系”建設和推進應用過程中積累的經(jīng)驗和出現(xiàn)的問題進行剖析。以及企業(yè)建立“雙碳體系”的意義和社會效益進行分析。近年來，隨著環(huán)保意識的提高和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整，綠色發(fā)展已經(jīng)成為發(fā)電企業(yè)的必然選擇。其中，以”雙碳管理體系”構(gòu)建為核心的綠色發(fā)展模式正在逐步推廣和實施。發(fā)電企業(yè)通過能源監(jiān)測、節(jié)能措施和管理制度等手段，降低能源消耗，減少能源浪費，實現(xiàn)碳減排的目的。雙碳體系的構(gòu)建可幫助發(fā)電企業(yè)實現(xiàn)低碳、綠色、可持續(xù)發(fā)展，符合國家和地方環(huán)保要求，提升企業(yè)形象。

 

【關(guān)鍵詞】雙碳 信息 碳排放 履約 綠色 可持續(xù) 形象

 

前言

 

“雙碳管理體系”構(gòu)建是在公司碳資產(chǎn)管理體系與能源管理體系相互融合應用，通過能源管理體系實現(xiàn)降低碳排放強度，雙碳體系構(gòu)建是計劃在這些已實現(xiàn)功能和已管控數(shù)據(jù)基礎上進行建設，實現(xiàn)碳排放、碳資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)的積累和量化管理，為企業(yè)的數(shù)字化決策提供數(shù)據(jù)參考，為公司實現(xiàn)雙碳目標提供數(shù)字依據(jù)，為后期開展綠色金融打好基礎。實現(xiàn)從二氧化碳排放的核算、統(tǒng)計、監(jiān)測、報告、核查，到企業(yè)排放權(quán)交易、配額管理、履約管理的全過程管理信息化系統(tǒng)；實現(xiàn)對企業(yè)碳資產(chǎn)及碳排放數(shù)據(jù)的全面摸底和信息匯總，在此基礎上開展基礎數(shù)據(jù)分析和報表展示。結(jié)合政策標準功能，進一步實現(xiàn)排放數(shù)據(jù)質(zhì)量風險監(jiān)控、指標分析等，結(jié)合碳市場建設進展，開展相應的對接工作，實現(xiàn)和完善碳交易和能源管理。

 

雙碳體系是干啥的？幫助企業(yè)節(jié)能降碳的。那虛頭八腦的管理有效果嗎？節(jié)能技術(shù)改造多直接，改了就見效。恐怕大部分人對雙碳管理體系的認識都是這樣的。管理機制的調(diào)整難以迅速見效，需要一定的時間才能顯現(xiàn)其長期作用。而我們都希望馬上看到效果，干脆就做技術(shù)診斷，管理機制問題推不動就做點文件算了。雙碳體系構(gòu)建想見效難道就得靠技術(shù)嗎？雙碳體系是通過機制和管理方法的提升，間接作用在節(jié)能降碳措施上，從而促進節(jié)能潛力的深入挖掘。機制和管理方法的提升，可以有效促進節(jié)能降碳技術(shù)應用、運行控制優(yōu)化、采購合理化等節(jié)能降碳措施的落地。比如：節(jié)能降碳項目專項獎勵機制，可以激發(fā)員工自發(fā)開展技改研究、操作優(yōu)化等工作。雙碳體系需要推動節(jié)能降碳技術(shù)應用，但本質(zhì)性工作應該還是機制的完善和提升。

 

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