碳排放管理員成新職業(yè) 警惕“速成”培訓陷阱

文章來源:科技日報碳交易網(wǎng)2022-08-25 09:03

雙碳人才需求大、門檻高 與需求相匹配的培養(yǎng)模式遠未定型

 
在業(yè)內人士看來,社會對“雙碳”人才,特別是專業(yè)復合型人才的需求確實存在。
 
今年4月19日,教育部發(fā)布關于印發(fā)《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)體系建設工作方案》的通知。
 
方案提到,實現(xiàn)碳達峰碳中和,是一場廣泛而深刻的經(jīng)濟社會系統(tǒng)性變革,對加強新時代各類人才培養(yǎng)提出了新要求。需加強綠色低碳教育,推動專業(yè)轉型升級,加快急需緊缺人才培養(yǎng)。從重點任務來看,培養(yǎng)對象既包括高等教育專門人才,也涵蓋需要“雙碳”領域知識能力的終身學習者。
 
陳志祥也表示,隨著國家“雙碳”目標的推進,全國碳市場建設的深化,未來各行各業(yè)都會涌現(xiàn)對“雙碳”人才的需求。就目前來看,核查機構、能源企業(yè)以及碳交易機構等對“雙碳”人才有較大需求。
 
但是,“較大需求”并不意味著每家相關企業(yè)現(xiàn)下都能提供崗位。
 
“在‘雙碳’目標的大環(huán)境下,許多企業(yè)都有碳管理的需要,但是不一定會設置專門的崗位,相關服務由我們來提供。在我們研究院,碳排放管理咨詢師的主要職責是負責企業(yè)碳管理咨詢服務的技術執(zhí)行,研究國際國內碳市場相關課題及科技項目,編制政府、集團企業(yè)等碳達峰與碳中和方案規(guī)劃。”某能源互聯(lián)網(wǎng)研究院行政主管文娟(化名)說。
 
記者在求職網(wǎng)站上以“碳排放管理師”為關鍵詞搜索發(fā)現(xiàn),這種服務咨詢類的崗位占了大約一半,另外一部分崗位是企業(yè)為本公司招聘的專職人員。一些企業(yè)的碳排放管理工作由會計部門承擔,并不專門設置相關崗位。
 
由此可見,“55萬到100萬”的說法或許沒有夸大,但這個市場還沒有完全打開,數(shù)字體現(xiàn)的是潛力而非現(xiàn)狀。
 
陳志祥表示,按照“成熟一個行業(yè),納入一個行業(yè),逐步擴大市場覆蓋范圍”的原則,全國碳市場擴大覆蓋范圍主要考慮的是已開展數(shù)據(jù)報送和核查,且相關部門支持態(tài)度較為明確的高耗能高排放行業(yè)。
 
換言之,雖然我國碳市場潛在規(guī)模巨大,但各個行業(yè)并不是扎堆加入其中的。隨著碳市場逐步擴大、發(fā)展,對專門人才的需求逐步增多,對人才的要求也會越來越多、越來越高。但需求釋放還需要時間,與需求相匹配的培養(yǎng)模式更是遠遠沒有定型。
 
“一方面是‘證書’含金量有限,另一方面是行業(yè)‘雙碳’人才配置不足,‘雙碳’專業(yè)人才的外部需求沒有被激發(fā)出來,人才培養(yǎng)的內在動力自然就被削弱了。”郭茹總結。
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