碳中和目標提出后，稍微有一些碳背景的應屆生，薪水比兩年前翻了一倍。為了留住老員工，必須要漲薪，因為獵頭開出的待遇可是兩倍甚至三倍。
碳排放管理員身兼數(shù)職，核算和核查業(yè)務類似
會計、審計；咨詢工作像為企業(yè)
碳排放情況開處方的醫(yī)生；交易工作又像金融市場的交易員。
“碳核算標準的邊界比較模糊，同一個行業(yè)會有很多的核算規(guī)則并行。碳排放企業(yè)就可以利用各種各樣的規(guī)則，實現(xiàn)對數(shù)據的操控。”
雖已居家辦公一個月，在上海一家
碳管理公司工作的蘇航仍然接到不少獵頭電話，“來挖的都是業(yè)內有名的公司”。
碳，這個位列元素周期表第6位的元素，從煤炭到鉆石，再到生命有機體的基本成分，生活中再常見不過。但碳管理作為一種職業(yè)時，又過于晦澀，從業(yè)者總是苦惱，應如何解釋自己并不是“賣煤的”。
2008年，姬宏旺成立了
北京凱來美氣候技術咨詢有限公司——國內最早的碳咨詢公司之一。當他跟MBA班的同學說自己從事與二氧化碳有關的工作，總被反問一句：“空氣還能賣錢？”
的確，空氣中約有0.04%為二氧化碳，19世紀工業(yè)革命以來，空氣中的二氧化碳濃度迅速上升，超過了過去2300萬年的最高紀錄。最新的科研表明，人類活動造成的二氧化碳濃度和升高與氣候變化密切相關，管理碳，用當下熱詞形容就是“碳中和”。
2020年，中國提出碳達峰、碳中和的目標。十年寒窗無人問，一舉成名天下知。無論這行是否被充分理解，投資、挖人、訂單……紛至沓來。
亂象也接踵而來。生態(tài)環(huán)境部于2022年3月通報了數(shù)據造假、核查不規(guī)范等
案例。“漂綠”現(xiàn)象也為業(yè)內警惕——利用碳核算的不同標準和邊界，“實現(xiàn)”某某項目、公司的碳中和可按照客戶需求量體裁衣。
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