企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Social Responsibility,簡稱 CSR)通常泛指企業(yè)以超越道德、法律與一般公眾認知的標準對自身建立規(guī)范,在從事與事業(yè)體相關(guān)的商業(yè)活動時,將所有相關(guān)的利害關(guān)系者列入考量,評估自身可能對其造成的影響,關(guān)系者向內(nèi)可包括員工、向外則有社會文化與自然環(huán)境……等等。
塑造良好的社會責(zé)任文化,不僅是打造幸福企業(yè)、凝聚員工向心力的核心,更是邁向驅(qū)動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任,有許多相關(guān)內(nèi)涵與指標,例如 SRI(社會責(zé)任投資)、ESG 原則、GRI 永續(xù)報告綱領(lǐng),以及道瓊斯永續(xù)指數(shù)(DJSI)。
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