日前,西部礦業(yè)發(fā)布2022年度ESG(環(huán)境、社會和公司治理)報告。過去一年,西部礦業(yè)持續(xù)推進ESG管理工作,全球最大指數(shù)編制公司MSCI(明晟公司)也在2022年將西部礦業(yè)ESG評級從“B”上調(diào)至“BB”級。
2022年,西部礦業(yè)正式成立董事會ESG發(fā)展委員會,并發(fā)布《董事會ESG發(fā)展委員會工作細則》,將環(huán)境保護、
節(jié)能減排、安全管理、社區(qū)關(guān)系等ESG議題納入決策層監(jiān)管。同時在管理層成立ESG執(zhí)行委員會,設(shè)立ESG工作組,推進ESG工作與各職能部門工作的充分融合。
西部礦業(yè)在公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃基礎(chǔ)上,制定ESG戰(zhàn)略模型,圍繞公司核心價值觀確定8項重點ESG議題,并從“理念層-治理層-實踐層-傳播層”四個層面制定對應的工作目標。
報告顯示,2022年,西部礦業(yè)溫室氣體排放總量1769991噸二氧化碳當量,同比下降3.37%;廢石利用量31.99萬立方米,合計利用率達65.38%;新增綠化面積908000平方米,同比增長39.69%;14家下屬企業(yè)通過ISO14001環(huán)境管理體系認證,這14家企業(yè)占西部礦業(yè)年度營業(yè)收入的72.96%。
在應對氣候變化和助推雙碳目標落地方面,西部礦業(yè)同樣積極開展相關(guān)工作。ESG報告采納了《氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組(TCFD)建議》框架,對公司氣候變化相關(guān)財務(wù)風險進行了分析。在內(nèi)部管理方面,西部礦業(yè)
碳中和領(lǐng)導小組積極部署推進公司雙碳工作,2022年對分子公司開展
碳排放現(xiàn)狀盤查,并積極開展
碳匯管理工作,制定了“2040年
碳減排40%,2060年
碳中和”的
碳排放目標,并通過提升能耗效率、優(yōu)化能耗結(jié)構(gòu)、推進清潔化技術(shù)改造等措施嚴控能源消耗,減少碳排放量。
2022年,公司旗下玉龍智慧礦山完成整體項目驗收,錫鐵山分公司被評為國家級“智能礦山建設(shè)規(guī)范貫標
試點單位”。
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