礦業(yè)ESG知多少

 

　　當(dāng)然，挑戰(zhàn)有正面意義，能促使企業(yè)反思，尋求改善之道，以獲取社會認(rèn)同。因此，面對與時漸增的ESG標(biāo)準(zhǔn)所帶來的挑戰(zhàn)，近年來礦業(yè)公司有不少改變。

 

　　首先，礦業(yè)公司的ESG認(rèn)知大幅提升，已明確理解法規(guī)要求只是最低標(biāo)準(zhǔn)，在可持續(xù)發(fā)展的時代趨勢下，更多項目須被納入礦業(yè)的可持續(xù)發(fā)展議程。這同時表明，更高的ESG標(biāo)準(zhǔn)會驅(qū)動礦業(yè)公司變革，以制訂新戰(zhàn)略、開發(fā)新技術(shù)及推出新產(chǎn)品來回應(yīng)。

 

　　其次，對于社會要求更透明的ESG信息，礦業(yè)公司以建立清晰的ESG策略、設(shè)計可度量的ESG指標(biāo)、進(jìn)行ESG績效披露、提供相關(guān)驗證報告等予以回應(yīng)。

 

　　譬如，畢馬威以全球52國前100大企業(yè)為樣本，針對可持續(xù)報告相關(guān)議題做調(diào)查，2022年的調(diào)查結(jié)果表明，礦業(yè)的披露態(tài)度積極，披露議題前沿，披露框架符合要求。更具體地，礦業(yè)的報告發(fā)布率高達(dá)80%，反映它為了獲得社會認(rèn)同而做的努力。礦業(yè)對于生物多樣性喪失風(fēng)險、氣候風(fēng)險等前沿議題的披露上，態(tài)度也比其他行業(yè)積極，其比例分別達(dá)到51%和72%。在披露框架上，礦業(yè)采納氣候相關(guān)財務(wù)信息披露小組建議的比例，僅次于汽車行業(yè)和油氣行業(yè)，有些礦業(yè)公司甚至融入了采掘行業(yè)透明度倡議的披露要求。

 

　　再次，在氣候行動方面，不少礦業(yè)公司積極面對，現(xiàn)階段雖然未必能設(shè)定包括范圍3碳排放在內(nèi)的長期減排目標(biāo)，但至少已經(jīng)設(shè)定到2025年的短期目標(biāo)。理論上，煤碳行業(yè)以外的其他礦業(yè)都可通過幾層措施來達(dá)到完全脫碳，其中包括提高運營效率、使用可再生能源，以及礦地設(shè)施電氣化。實踐上，有些礦業(yè)公司已經(jīng)開始行動，礦產(chǎn)冶煉流程使用可再生能源，礦地設(shè)施使用氫能電池，礦地搬運使用電動卡車等。相關(guān)案例不少，如必和必拓為兩處銅礦簽訂了可再生能源合同、紐蒙特黃金公司的加拿大礦廠采用全電氣化生產(chǎn)等。

 

　　最后，礦業(yè)相關(guān)的自律性倡議開始崛起，其中有的由礦業(yè)推出，有的由其他機(jī)構(gòu)推出而與礦業(yè)合作，但無論來源，它們都以提高礦業(yè)的ESG實踐為旨，以創(chuàng)造更可持續(xù)的未來。

 

　　譬如，由世界黃金協(xié)會推出的負(fù)責(zé)任黃金開采原則，從平衡黃金需求和供給的視角出發(fā)，為投資人、消費者和供應(yīng)鏈廠商搭建了一個框架，表明負(fù)責(zé)任采礦行為的預(yù)期。該框架納入了十項自律原則，其中有勞動權(quán)益、社區(qū)合作等四項屬于社會維度，倫理行為、供應(yīng)鏈管理等三項屬于治理維度，生物多樣性約束、應(yīng)對氣候變化等三項屬于環(huán)境維度。 本+文`內(nèi)/容/來/自:中-國-碳-排-放-網(wǎng)-tan pai fang . com