《“雙碳”人才洞察報告》日前發(fā)布,根據(jù)您的研究,推動“雙碳”工作需要什么樣的人才?
劉軼芳:在我看來,主要是技術(shù)性人才和政策管理人才兩大類。
技術(shù)性人才方面,首先需要技術(shù)研發(fā)者。
節(jié)能減排、能源替代等核心技術(shù)能否實現(xiàn)突破,決定了我們是否能夠在“雙碳”戰(zhàn)略下占據(jù)有利競爭地位。“雙碳”戰(zhàn)略離不開技術(shù)研發(fā)者。在技術(shù)可行的前提下,工程生產(chǎn)領(lǐng)域會衍生出來大量的制造者、生產(chǎn)者。
同時,“雙碳”目標(biāo)需要通過頂層機(jī)制設(shè)計、發(fā)展路徑規(guī)劃進(jìn)一步落地。這就離不開政策管理人才。在頂層設(shè)計明確了“雙碳”各項工作內(nèi)容、目標(biāo)、原則等基礎(chǔ)上,大量市場、法律、金融、咨詢等相關(guān)人才需求也將隨之產(chǎn)生。
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